「ユーザーは５段階評価より、むしろクチコミとして文章で入力された情報を重視しています」と、同社・「転職会議」の責任者・宮坂直さんは言う。
「転職経験のある20代のビジネスパーソンに調査を実施したところ、目当ての企業の待遇、社風（雰囲気）、年収の順に重視して閲覧しているようです。５段階評価については、今後デザインも含めてリニューアルを予定しています。企業が人々を選ぶのではなく、人々が企業を選ぶ時代にするのが、『転職会議』のビジョンです」
転職のマッチング精度をどう上げていけるのか。この若い会社の今後に期待したい。
◆転職会議
