大西祥世
大西祥世
グローバル・コンパクト研究センター研究員
博士(法学)専門は憲法、ジェンダーと法・政策。主著に『女性と憲法の構造』(信山社、2006 年)『ポジティブ・アクションによる女性のエンパワメントと平等推進―国連グローバル・コンパクトの新たなチャレンジ』(法學志林109 巻1 号、2011 年)『グローバル化における企業の公法上の位置づけ』(公法研究74 号、2012 年)など。

2015/07/28

企業力向上と地域力向上のコラボレーション【ダイバーシティとジェンダー】

大西 祥世(グローバル・コンパクト研究センター研究員) WEPsの原則6は、企業が、地域の企業市民として、自治体、他の企業、大学、NGOなどのステークホルダーとも協働して、コミュニティにおける女性のエンパワメントという課 […]...続きを読む »

CSR monthly

2015/06/01

サプライヤーと連携し、ビジネス全体の底上げを【ダイバーシティとジェンダー】

大西 祥世 (グローバル・コンパクト研究センター研究員) WEPsの原則5は、企業がマーケティング戦略や事業活動の中で女性のエンパワメントに取り組むヒントが満載です。例えば、女性の社員の発想から得た製品化や、女性をターゲ […]...続きを読む »

CSR monthly

2014/11/11

研修でマネジメントの力を付ける【ダイバーシティとジェンダー】

大西 祥世(グローバル・コンパクト研究センター研究員) WEPsの原則4は、企業における教育と研修において、女性の参画の拡大をもたらすプログラムを開発するとともに、女性がキャリア発展の機会を持てるようにすることがマネジメ […]...続きを読む »

CSR monthly

2014/09/17

国連WEPsの今、年次会合レポート【ダイバーシティとジェンダー】

大西 祥世(グローバル・コンパクト研究センター研究員) 国連のWEPs事務所は、職場、市場、地域におけるジェンダー平等と女性のエンパワメントの一層の推進を目指して、2009年から毎年、3月8日の「国際女性の日」に合わせて […]...続きを読む »

CSR monthly

2014/09/04

各国のすう勢は企業の取り組みを支援【ダイバーシティとジェンダー】

大西 祥世(グローバル・コンパクト研究センター研究員) 多くの国々で、女性の活躍による経済社会の活性化と、女性の経済的なエンパワメントの促進が、重要な政策課題とされています。ポジティブ・アクションなどの法制度を整備して政 […]...続きを読む »

CSR monthly

2014/08/11

健康と安全の職場づくりは、男女の違いにも配慮を【ダイバーシティとジェンダー】

大西 祥世(グローバル・コンパクト研究センター研究員) 以前から多くの日本企業は、労働者の安全確保や、妊娠・出産に関する女性保護を大事にしてきました。最近では、メンタルヘルス対応にも熱心です。 WEPsの原則3は、さらに […]...続きを読む »

CSR monthly

2014/07/28

女性の能力を活かせる職場づくりを【ダイバーシティとジェンダー】

大西 祥世(グローバル・コンパクト研究センター研究員) 女性のエンパワーメント原則「WEPs」の原則2は、同一価値労働同一賃金の支給、女性差別の撤廃、女性の働きやすい環境の整備、管理職や役員への登用など、企業が社員の人事 […]...続きを読む »

CSR monthly

2014/07/09

企業トップ自らジェンダー平等の推進を(続)【ダイバーシティとジェンダー】

大西 祥世(グローバル・コンパクト研究センター研究員) 前号は、トップのリーダーシップで人事考課の基準を変えた大企業の例をご紹介しました。今回は、中小企業の具体例を紹介します。 東京都大田区にヱビナ電化工業(株) があり […]...続きを読む »

CSR monthly

2014/06/24

企業トップ自らジェンダー平等の推進を【ダイバーシティとジェンダー】

大西 祥世(グローバル・コンパクト研究センター研究員) 今号からは、女性のエンパワメント原則(WEPs)の7つの原則に沿って、企業の取り組みの具体例をご紹介します。 WEPsは、トップがリーダーシップをとって、その企業が […]...続きを読む »

CSR monthly

2014/06/12

平等推進はビジネスそのもの――WEPs の7原則【ダイバーシティとジェンダー】

(大西 祥世/グローバル・コンパクト研究センター研究員) 今日では、女性の活用やダイバーシティなど、女性が働きやすい職場づくりを推進している企業も多くあります。 野田首相は2012年1月の施政方針演説で「社会のあらゆる場 […]...続きを読む »

CSR monthly

alternaショップ
ページの先頭に戻る↑