グリーン天職バイブル2013

エコユニット大賞、「志」の運輸業

大橋運輸株式会社

代表取締役 鍋嶋 洋行

当社のこだわり:付加価値は人が作る

当社は、陶器で有名な愛知県瀬戸市で設立62期目を迎えた運輸会社です。自動車部品輸送、学校給食配送、引越業務を主業務としています。長く地域に愛され、地域とつながりのある仕事が多いのが特徴です。

運輸業のサービスは、付加価値よりコストを優先されやすい仕事です。しかし当社は、コスト以上にお客さまが「なるほど」と思える付加価値の提案ができる会社でありたいと考えています。

時代と共に、運ぶ物と価値は変わりますが、いつの世も、われわれ運輸業の付加価値は「人」が作ります。人づくりが価値を高め、お客さまとの信頼関係を深めるのです。これからも新しい付加価値を提供できる企業でありたいです。

経営の志:社員の成長こそ重要

今後、日本経済は、さらに厳しさを増すでしょう。生き抜くためには、常に付加価値を提供していくことが重要です。絶えず価値の質を確認し、その劣化防止と改善に取り組むことが大切だと考えます。

付加価値の向上には社員の成長が不可欠であり、これが会社の成長にもつながります。当社の人事理念「『社員』をはぐくみ『人財』を蓄える」の考えを大切にし、社員の成長を応援していきます。

管理職の仕事は、社員の育成ではなく、社員の能力を引き出す環境づくり、そして、仕事の付加価値の維持です。

会社の未来は、「仕事の付加価値」と「職場環境の質」が決めます。過去は変えられませんが、未来は良くするためにあると思います。

特筆すべきCSR活動:活動が人と組織を育てる

運輸会社は一般的には、環境にマイナスなイメージがあります。しかし当社は、「運輸業だからできる環境への貢献」を考え実施してきました。

その一つが、リサイクル事業です。当社の引越事業から出る不用品を東南アジアなどの発展途上国に送り、資源を再利用しています。日本では「不用品」でも海外では十分に必要とされる物がたくさんあります。使えるものを処分せず有効活用できると、皆さんに喜ばれています。

もうひとつが、地域に広がったエコキャップ回収活動です。社内活動が口コミで近隣の小中学校や取引先に広がり、今では中学校の生徒会から直接キャップ回収依頼がくるまでになりました。

環境・CSR活動は人と組織を育てます。活動が高まれば自然に組織力が増し、社員の視野も広くなり、結果的に会社が強くなります。

当社は、警察と連携した交通安全活動や障がい者支援、市民祭での「断捨離」提案(環境保全活動)など、地域に密着した活動を行い、その数を年々増やしています。

その成果として、東京商工会議所主催の2013年エコ検定アワードで、並み居る大企業を抑え中小企業初の「エコユニット大賞」を受賞しました。「やる気」と「知恵」があれば、中小企業でもいろいろな活動が可能と確信しました。

会社が地域に貢献することによって、間接的に会社が地域から恩恵を受けます。いろいろな活動がさらなる活動につながり、私たちの活動の場が広がります。

経営者・個人として思うこと:本気で働く喜びを

世の中にはいろいろな仕事があります。学生時代、この仕事で勝負したいと思う人はどれぐらいいたでしょう?

仕事は時間と共に学ぶもので、課題も継続して現れます。ゴールなき仕事は、自分が意識をすれば、継続的な自己成長に導いてくれます。

仕事では挫折も感じますが、それ以上に大きな喜びも与えられるチャンスがあります。人として本気で働ける時が充実している時間だと思います。そして、仕事に対する意識が「個人の成果」から「組織の成果」に変わった時、さらなる成長が可能です。

私は、社員が「この会社だから成長できた」と感じられる組織を目指したいです。

理想の社員像:運輸業でも女性が活躍

①自己成長に関心がある人
②当社に関心がある人
③仕事の仕組み・改善を楽しめる人
④どんな小さなことでもいいので自信を持っている人

運輸業は男性のイメージですが、当社では輸送業務で女性が活躍していますし、事務職ではES(従業員満足度)推進、社員の健康増進、安全の取り組みなど、たくさんのプロジェクトに女性が参加しています。

日本経済も厳しくなり簡単に成果が出しにくくなりました。そんな時代に必要とされるのは、性別に関係なく、失敗を恐れず行動し努力を継続できる人です。また、地域ボランティア(自由参加)や社内イベントなど、家族や地域との交流を楽しめる人です。

大橋運輸では、そんな人をサポートし、失敗から学ぶ環境を大切にします。当社には、いろいろな角度から成長する機会があります。当社自身も、さらに成長していきます。これから伸びる会社で、一緒にチャレンジしませんか?

 

若手社員から

堀江 紀之
業務6課(引越、リサイクル、遺品整理)
社歴:10カ月(2014年1月現在)

私は、中途採用で入社したのですが、前職での経験が活かせると思い当社を選びました。

実を言うと、私は再入社なのです。

1度離れてみて、当社の魅力を再確認し、再度入社させて頂きました。

当社には、社員が新しいことにチャレンジすることを支援する環境が整っています。資格取得なども積極的に支援してくれます。職場の雰囲気が家族みたいに温かく、みんなの仲も良いです。

ただ、業務拡大に伴い残業が増えているので、現在、会社として積極的に新しい力を募集しています。

私は、引越、遺品整理、リサイクルの営業を担当しており、いろいろな方とお話をさせて頂いています。幸せの絶頂な方、人生の岐路に立たれている方などさまざまな環境の方と接し対応していくと、自分自身の人間的成長を感じます。

また、1物件ごとに仕事をやり遂げていく達成感と、お客さまから感謝のお言葉を頂いた時、お客さまがリピーターとなり再度お仕事を頂いた時など、すごくやりがいを感じます。

会社データ

会社名(団体名): 大橋運輸株式会社
住所: 愛知県瀬戸市西松山町2-260
業種: 運輸業
資本金: 3000万円
設立年: 1959年
従業員数: 100名(2013年12月末現在)
前期年商: 9億9000万円
ホームページ: http://www.0084.co.jp

募集要項

求人者名: 大橋運輸株式会社
所在地: 愛知県瀬戸市西松山町2-260
職種名: ①4㌧・中・大型ドライバー(正社員)
②引越乗務員(正社員)
③引越乗務員・作業員(アルバイト)
④引越営業(正社員)
職務内容: ①自動車部品輸送
②③引越業務ドライバー・作業員
④引越営業 ※引越作業現場で研修後、営業を担当いただきます
採用予定数: ①②③中途数名
④新卒・中途数名
応募資格: ①要フォークリフト・中・大型免許
②大型免許所持者優遇(中型必須)
③中型免許所持者優遇
④普通自動車免許必須 ※未経験者歓迎
勤務時間: 8:30─17:30
※残業・シフト等あり
休日・休暇 : 当社規定
賃金: ①月27─38万円
②月22─38万円
③乗務員 日1─2万円
 作業員 日7000─1万2000円
④月25─38万円
就業場所: ①本社及び豊田・小牧営業所
②③④本社
試用期間と
本採用までの
期間と両条件:
2カ月
待遇・福利厚生: 社保完備、通勤費(当社規定)、残業手当、退職金・産休・育休制度、マイカー通勤可、制服貸与
備考:
応募方法: 問い合わせ先:二村(にむら) 
0561-82-0084 
※希望職種、就業場所、保有資格(リフト免許等)に加えて、「オルタナを見ました」とお伝えください
ページの先頭に戻る↑