「サステナブル★セレクション（サスセレ）」とは、オルタナとCSR経営者フォーラムの共催で、サステナブル（持続可能）な理念と手法で開発された製品／サービス／ブランドを選定して、ご紹介する仕組みです。詳しくはこちら
世界基準のケア商品 子ども支援も
世界基準のコスモス・オーガニック認証に基づいたオーガニックケア商品を開発している。ブルキナファソのシアバターやガーナのホホバなどのフェアトレード原料を積極的に活用。売上高の一部は「ユーグレナGENKIプログラム」として、豊富な栄養素を持つユーグレナ入りクッキーをバングラデシュの子どもたちに無償配布するための協賛金としている。
多様な働き方をバックアップ
ダイバーシティを推進するために、6つの制度を導入している。①企業内保育園の設置などを通して、子育て世代をバックアップ②就業時間内の礼拝を 認める③障がいを持つ従業員のフルリモート就業④シニア層の再雇用⑤国内外の学生を対象にした インターンシップ⑥2022年4月からは、外国人に向けて、外国人メンター制度をスタートさせた。
