住友理工は「第９回 SDGs学生小論文アワード」において、大学生、大学院生・留学生から小論文を募集します。小論文のテーマは「企業が持続的に成長する『SDGs/ESG 時代の人事戦略』とは」。2023年６月1日から８月31日まで小論文を募集して、最優秀賞には賞金100万円、最優秀次席には50万円が贈られます。（オルタナ編集部）
同アワードの応募資格は、国内の大学生、大学院生、短大生、高等専門学校生（４・５年生）、留学生。個人または３人までの団体でも応募できます。文字数は、9500～10500字で、募集期間は2023年６月1日から8月31日までです。
有識者らによる選考を経て、各賞が決まります。最優秀論文には賞金100万円（１人）、最優秀次席は50万円（１人）、優秀賞は10万円（3人）などが贈られます。同アワードは2014年から毎年開催しており、これまでに国内外から700人以上がエントリーしました。
【第９回 SDGs学生小論文アワード by 住友理工】
テーマ：企業が持続的に成長する『SDGs/ESG 時代の人事戦略』とは
従業員に投資して能力を引き出すことで、働きがいや生産性の向上を目指す（SDGs 目標 8 ：働きがいも経済成長も）「人的資本経営」に注目が集まっています。では、企業が将来世代も含めたあらゆるステークホルダーの要望に応え、持続的に成長する人的資本経営を実現するには、どのような人事戦略が有効でしょうか。国際情勢が不安定さを増すなかで、今後の社会、環境、経済の変化を踏まえて、あなた独自の視点で具体的な方法を提案してください。
文字数：9500～10500字（要約：800字）
論文受付期間：2023年6月1日（木）～8月31日（木）23:59
応募条件：全国の大学生・大学院生・留学生・短大生・専門学校生（最大3人の連名応募も可)
賞金：
最優秀賞：1点(賞金100万円)
最優秀次席：1点(賞金50万円)
優秀賞：3点(賞金10万円)
審査委員特別賞：(副賞：記念品)※該当論文なしの場合もあり
【最終審査委員】
高村 ゆかり 氏 ＊審査委員長
東京大学未来ビジョン研究センター教授
島根県生まれ。専門は国際法学・環境法学。京都大学法学部卒業。一橋大学大学院法学研究科博士課程単位修得退学。静岡大学助教授、龍谷大学教授、名古屋大学大学院教授、東京大学サステイナビリティ学連携研究機構（IR3S）教授などを経て現職。国際環境条約に関する法的問題、気候変動とエネルギーに関する法政策などを主な研究テーマとする。日本学術会議会員、再生可能エネルギー固定価格買取制度調達価格等算定委員会委員、中央環境審議会委員、東京都環境審議会会長なども務める。日本のパリ協定長期成長戦略を策定する懇談会委員も務めた。『気候変動政策のダイナミズム』『気候変動と国際協調―京都議定書と多国間協調の行方』など。
佐藤 暁子氏
弁護士。人権方針、人権デューディリジェンス、ステークホルダー・エンゲージメントのコーディネート、政策提言などを通じて、ビジネスと人権の普及・浸透に取り組む。認定NPO法人ヒューマンライツ・ナウ事務局次長・国際人権NGOビジネスと人権リソースセンター日本リサーチャー／代表・Social Connection for Human Rights共同代表。一橋大学法科大学院、International Institute of Social Studies（オランダ・ハーグ）開発学修士（人権専攻）。
平本 督太郎氏
金沢工業大学 キャリア開発支援機構 ＳＤＧｓ推進センター所長／経営情報学科准教授
メディアデザイン博士（慶応義塾大学）。野村総合研究所(NRI)にて経営コンサルタントとして活躍。日本政府・国連機関等と共に、MDGs／気候変動対策に貢献するビジネスの推進政策の立案、民間企業に向けた事業創造支援を行い、社長賞を受賞。2016年度金沢工業大学着任後、現場統括として第1回ジャパンSDGsアワード（官房長官賞）受賞、顧問として会宝産業の第2回ジャパンSDGsアワード（外務大臣賞）受賞に大きく貢献する。一般社団法人BoPグローバルネットワーク・ジャパン代表理事、文部科学省ユネスコ未来協創プラットフォームコアメンバー、NHK中部地方放送番組審議会委員、白山市SDGs推進本部アドバイザリーボード座長、SDGsに関する万国津梁会議委員（沖縄県）他、日本政府・自治体のSDGｓ関連の各種委員を歴任。
■アワードの歴史
2014年にスタートした、住友理工学生小論文アワード。これまでに国内外から700本を超える小論文の応募がありました。これまでのテーマと最優秀・最優秀次席の作品をご紹介します。第1回
これからの男女共同参画とは－こんな会社で働きたい－
・最優秀賞：「働く人の対等なパートナーシップが築く男女協働参画社会を求めて－企業理念と組織風土のリコンストラクション」福屋実希子さん、久米祐梨子さん、小坂幸美さん（法政大学人間環境学部人間環境学科３年）
・最優秀次席：「競争力としてのダイバーシティ－にわかダイバーシティからの脱却－」圷 陽太郎さん（高崎経済大学地域政策学部観光政策学科４年）
第2回
真のグローバル企業とは－こんな会社で働きたい－
・最優秀賞：「グローバル企業における企業理念の重要性」高橋祐人さん（東京大学大学院新領域創成科学研究科修士１年）
・最優秀次席：「多様性は何の母？－夢を紡ぎ、企業の一員へと成長する場の提供－」藤田このむさん（神戸大学農学部３年）
第3回
21世紀型のイノベーションはどうあるべきか？－こんな会社で働きたい－
・最優秀賞：「東北に寄り添い、東北で学ぶ〜課題先進国での新しいイノベーションのカタチ〜」佐々木真琴さん（群馬県立女子大学国際コミュニケーション学部3年）
・最優秀次席：「戦略的社会課題解決によって世界中のみんなを幸せに！そんな企業で私は働きたい〜Strategic Solution to Social Problems through Business 3.0〜」福田紗千さん（神戸大学経営学部4年）
第4回
SDGs時代のビジネスのつくり方－「未来に選ばれる会社とは」－
・最優秀賞：「“WHAT”から“HOW”へ 〜パラダイムシフトの中で〜」 尾和恵美加さん（Kaospilot１年）
・最優秀次席：「自前主義の誤謬 〜SDGs時代に求められるリンケージ経営〜」犬塚万理菜さん、伊東萌花さん（法政大学人間環境学部人間環境学科３年）
第5回
SDGs（持続可能な開発目標）を達成するためにどうイノベーションを起こすかー「未来に選ばれる会社」とはー
・最優秀賞：オレンジ企業 森 陽愛子さん（筑波大学医学群医学類４年）
・最優秀次席：無意識なエシカルを広める ―対話の場を生むイノベーション― 高槻祐圭さん（大阪大学法学部国際公共政策学科3年）
第6回
企業が持続的に成長するために、SDGsにどう取り組めば良いのか
・最優秀賞：「『ローカルな結束力』をいかした企業集積モデル」 中島 優成さん（東京大学教養学部２年）
・最優秀次席：「サーキュラー型経営思考」 久保田 陸さん（慶応義塾大学商学部４年）
第7回
グリーンとデジタルを追い風に社会を変える企業とは
・最優秀賞：慈善事業から本業へ ー⾧期的な視点をもった持続可能な製造業へー 武井 七海さん（京都大学大学院 農学研究科修士2年）
・最優秀次席：非接触テクノロジーが生み出す社会の未来像 林 友梨香さん、本庄 将武さん、大石 菜々子さん（法政大学人間環境学部3年）第8回
“パーパス”を起点に企業を変えるには～存在意義はなぜ必要なのか～
・最優秀賞：個人パーパスの共鳴度でチーム結成ーパーパスドリブン文化祭ー 井上 寛人さん（慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科修士1年）
・最優秀次席：Why（パーパス）からWhere（ビジョン）へ 原 理菜子さん、浅野真輝さん、大塚咲希さん（法政大学人間環境学部3年）
・最優秀次席：「アート思考」による再定義と「インターナル・ブランディング」による実装 渡邊幹大さん（創価大学経済学部4年）
