吉野家常務の不適切発言、脱「おじさん思考」が必須
吉野家ホールディングスの常務（当時）がセミナーで不適切な発言をした問題で、同社は4月19日、同常務を解任した。昨年の東京五輪組織委前会長・森喜朗氏など「女性蔑視」につながる不適切発言は後を絶たない。村
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ジェンダー
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いまさら聞けないフェミニズム-海外篇-
近年、盛り上がりをみせているフェミニズム。その盛り上がりは、日本だけでなく世界中で起きており、なかでもフェミニズムの流れを受けた韓国の書籍や映画は、日本でも多くの支持をあつめている。今回は、韓国でいま
ジェンダー
元THE BODY SHOPジャパン社長の木全ミツさんを偲ぶ
元国連公使で「ザボディショップ（THE BODY SHOP）ジャパン」初代社長の木全（きまた）ミツさんが昨年12月16日に亡くなりました。85歳でした。木全さんにはCSR検定3級公式テキストを執筆頂く
SDGs
いまさら聞けない「フェミニズム」-用語篇-
最近ＳＮＳやニュースでよく耳にするが、きちんと理解はしていない。そんな単語が増えてきてはいないだろうか。近年、ジェンダーをめぐる議論はさかんにおこなわれるようになってきた。しかし、前回の歴史篇でも書い
ジェンダー
ビジネスと人権問題、ジェンダー視点で考える
オルタナは12月22日、人権問題に詳しい佐藤暁子弁護士を講師に招き、読者会員向けセミナー「いまさら聞けないビジネスと人権――ジェンダー視点の重要性」をオンライン開催した。人権に関する企業の関心が高まる
TOPICS
企業経営における「人権尊重」の意味は（前）
■【連載】サステナビリティ経営戦略（14）■ 11月30日、経産省が「日本企業のサプライチェーンにおける人権に関する取組状況のアンケート調査結果」を公表しました。本調査は、外務省との連名で、9月3日か
SDGs
いまさら聞けない「フェミニズム」-歴史篇-
「#Me Too」の世界的ムーブメントや、日本でおこった職場でのハイヒール・パンプス着用義務付けに抗議する「#Ku Too」運動など、近年日本でもフェミニズムが盛り上がりをみせている。しかし一方でSN
ジェンダー
パスポート性別欄の「X」記載、日本での可能性は
米国務省は10月27日、性別（ジェンダー）欄で「M（男性）」「F（女性）」ではなく、いずれの性別も選択しない「X（不特定）」と記載したパスポート（旅券）を初めて発行したことを発表した。すでにドイツやカ
SDGs
増幅か打破か、アンコンシャス・バイアスと広告
アンコンシャス・バイアスとは、無意識の思い込みのことをいい、個人が過去に経験したさまざまな事柄から、本人も気がつかないうちに刷り込まれていく意識のことを指す。「女性だから家庭優先。責任のある役職は荷が
ジェンダー
日本製紙と日本コカ、2030年に向け協働加速へ
日本製紙と日本コカ・コーラは9月6日、「持続可能な社会の構築に関する協働基本合意書」の締結を発表した。合意書は8月1日付で締結されたもので、2030年までの中長期的な目標となる。両社は「資源の循環・保
ESG経営
おもちゃのジェンダーから考える子どもの未来
多様性を尊重する社会の変化は、おもちゃ業界にも起きはじめている。いままで「男の子用」「女の子用」と性別で商品を販売していたメーカーが、次々とジェンダーフリーの商品を販売。より多様なニーズに応じたライン
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P&Gジャパンは5月26日、LGBTQ＋の「アライ（理解者・支援者）」の輪を広げる「アライ育成研修」を開発し、社外に無償提供することを発表した。研修の開発に伴い、5000人を対象に実施した調査
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「女性活躍」に違和感を感じるのはなぜか
筆者はいまだに女性活躍というワードに違和感がある。男性目線が強く、そもそも女性は活躍できていない、というネガティブなコンテクストが垣間見えるからだ。ここ数年だけでも時代は変わったので、「女性活躍に積極
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なぜ低い？男女平等ランキング、日本は世界120位
世界経済フォーラムは3月31日、国別にジェンダーギャップ（男女格差）を分析した報告書「ジェンダーギャップ指数2021」を発表した。調査対象の156カ国のうち、日本は120位だった。前年の121位から順
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コロナ禍で「生理の貧困」が顕在化した意味(1)
コロナ禍でアルバイトなどの収入が減少し、十分な生理用品が購入できない「生理の貧困」という苦境に立たされている若者が増加している。女性が一生涯にかかる生理用品の費用は３０～７０万円ほどかかるという試算も
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「ジェンダー改革、日本も一気に進む」OECD村上氏
森喜朗・東京オリ・パラ組織委員会会長（当時）の女性蔑視発言は国内外に大きな波紋を呼んだ。その後、後任として橋本聖子氏が着任し、この問題は落ち着いたかのように見える。しかし、OECD東京センターの村上由
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「LGBT差別禁止法」求め、NGOが署名活動
LGBTなど性的マイノリティのなかには、仕事や生活の場で、差別的言動を受けたり、公共サービスを受けられなかったり、様々な問題に直面する人が少なくない。国際人権NGOのアムネスティ日本（東京・千代田）は
LGBTQ
森発言が示した問題の本質（藻谷 浩介）
【連載】藻谷浩介の『ファクトで考えよう』(3) 東京オリンピック・パラリンピック組織委員会の新会長は橋本聖子氏に決まったが、森喜朗氏（前 組織委会長）の、２月３日の発言は、半月以上にわたって、会長人事
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「ダイバーシティはイノベーションの源泉」――。セクシュアリティや年齢、国籍、障がいなど様々な人を組織に取り込むことで、多様な視点が生まれイノベーションにつながるという考えだ。ダイバーシティを推進する多
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