米国で進む職場のDE＆Iは取締役会の「多様性」から
【連載】：ESGアクティビズム最前線（４） 近年、世界共通で企業の職場におけるダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（多様性、公平性＆包摂性、DEI）の重要性が謳われている。「人種のるつぼ」とし
ESG経営- お知らせ
- 無料登録者募集中 オルタナ編集長メルマガ
株主
タグ 記事一覧
サステナブル・ビジネス・マガジン
サステナブル・ビジネス・マガジン
サステナブル・ビジネス・マガジン
サステナブル・ビジネス・マガジン
タグ 記事一覧
【連載】：ESGアクティビズム最前線（４） 近年、世界共通で企業の職場におけるダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（多様性、公平性＆包摂性、DEI）の重要性が謳われている。「人種のるつぼ」とし
ESG経営
サステナブル・ビジネス・リーグオルタナオンラインとオルタナS、 両方の記事の読み放題に加えて、オンラインサロン入会無料などの特典があります。また、プランについては、個人会員・法人会員がお選びいただけます。
新規会員登録について