ジェンダー/DE＆I - オルタナ

#ジェンダー/DE＆I

6/136/13 約1分で読める

祖父母も子育て、広がる「孫育休」: 味の素や九州電力など

#ジェンダー/DE＆I

6/126/12 約1分で読める

ジェンダーギャップ指数、日本は118位に: 「政治」で後退

#TISFD

6/106/11 約2分で読める

不平等の開示基準TISFDのピープル・イン・スコープとは

#ジェンダー/DE＆I

6/46/11 約6分で読める

ハーバード大学、トランプ大統領の圧力にも揺らがず

#ジェンダー/DE＆I

5/306/4 約8分で読める

米企業に出された「反DEI」提案、株主総会での否決相次ぐ

#ジェンダー/DE＆I

5/295/29 約3分で読める

ハーバード大への留学阻止、大学は米国社会の分断の最前線に

#ジェンダー/DE＆I

5/16/4 約9分で読める

経産省はなぜ今「ダイバーシティ経営」を打ち出したのか

#ジェンダー/DE＆I

4/154/19 約2分で読める

経産省が「ダイバーシティ経営」の推進に向けたガイド

#ジェンダー/DE＆I

3/283/28 約2分で読める

環境も「DEI」も原動力は企業市民にある

#ジェンダー/DE＆I

3/253/25 約2分で読める

同性婚訴訟で大阪高裁が「違憲」と判断、地裁判決覆す

#ジェンダー/DE＆I

3/193/24 約10分で読める

花王、きこえない・きこえにくい社員の当事者視点を強みに

#ジェンダー/DE＆I

3/173/14 約5分で読める

広がる「農福連携」、企業の力でさらなる推進を

#ジェンダー/DE＆I

3/143/14 約2分で読める

JTB社長「DEIの旗は降ろさない」、多様性を原動力に

#ジェンダー/DE＆I

2/252/25 約2分で読める

帝国ホテルや伊藤忠商事、「国際女性デー」50周年でイベント

#オルタナ80号

2/212/21 約2分で読める

強権政治家が台頭、権威主義が民主主義を押しのけるのか

#ジェンダー/DE＆I

2/202/20 約2分で読める

統合報告書レビュー（38）：レゾナックホールデイング

#ジェンダー/DE＆I

1/301/31 約2分で読める

「トランプ2.0」でもDEIの本質と価値は変わらない

#ジェンダー/DE＆I

1/281/30 約6分で読める

ファミリーマートが挑戦する「心のバリアフリー」とは

#ジェンダー/DE＆I

1/246/4 約6分で読める

トランプ大統領は「新自由主義」すら壊しかねない

#ジェンダー/DE＆I

1/231/23 約10分で読める

「反DEI」の波が押し寄せてもブレずにいよう