ジェンダー/DE＆I - オルタナ

#LGBTQ

9/129/12 約1分で読める

LGBTQファミリーが問いかける「多様な家族のあり方」

#サステナビリティ

9/19/4 約6分で読める

ヤンマー: 農家の悩みと向き合い、明日の農地を守り続ける

#ジェンダー/DE＆I

8/268/31 約3分で読める

トランプ政権下で問われる多様性の意義、アートが果たす役割とは

#ジェンダー/DE＆I

8/268/26 約1分で読める

経産省、「なでしこ銘柄」の募集開始: 選定企業数拡大へ

#ジェンダー/DE＆I

8/268/26 約3分で読める

「反DEI」に揺れるいま、企業がDEIを推進する理由とは

#ジェンダー/DE＆I

6/136/13 約1分で読める

祖父母も子育て、広がる「孫育休」: 味の素や九州電力など

#ジェンダー/DE＆I

6/126/12 約1分で読める

ジェンダーギャップ指数、日本は118位に: 「政治」で後退

#TISFD

6/106/11 約2分で読める

不平等の開示基準TISFDのピープル・イン・スコープとは

#ジェンダー/DE＆I

6/46/11 約6分で読める

ハーバード大学、トランプ大統領の圧力にも揺らがず

#ジェンダー/DE＆I

5/306/4 約8分で読める

米企業に出された「反DEI」提案、株主総会での否決相次ぐ

#ジェンダー/DE＆I

5/295/29 約3分で読める

ハーバード大への留学阻止、大学は米国社会の分断の最前線に

#ジェンダー/DE＆I

5/16/4 約9分で読める

経産省はなぜ今「ダイバーシティ経営」を打ち出したのか

#ジェンダー/DE＆I

4/154/19 約2分で読める

経産省が「ダイバーシティ経営」の推進に向けたガイド

#ジェンダー/DE＆I

3/283/28 約2分で読める

環境も「DEI」も原動力は企業市民にある

#ジェンダー/DE＆I

3/253/25 約2分で読める

同性婚訴訟で大阪高裁が「違憲」と判断、地裁判決覆す

#ジェンダー/DE＆I

3/193/24 約10分で読める

花王、きこえない・きこえにくい社員の当事者視点を強みに

#ジェンダー/DE＆I

3/173/14 約5分で読める

広がる「農福連携」、企業の力でさらなる推進を

#ジェンダー/DE＆I

3/143/14 約2分で読める

JTB社長「DEIの旗は降ろさない」、多様性を原動力に

#ジェンダー/DE＆I

2/252/25 約2分で読める

帝国ホテルや伊藤忠商事、「国際女性デー」50周年でイベント

#オルタナ80号

2/212/21 約2分で読める

強権政治家が台頭、権威主義が民主主義を押しのけるのか