記者職/営業・コンサルタント職(補助を含む)を募集(新卒/第2新卒)

株式会社オルタナでは業務拡大のため、記者職(編集補助も含む)/営業・コンサルタント職(補助も含む)を募集します。ご希望/お問い合わせはこちらのフォームにご入力下さい。

※年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇は原則9連休(有給含む)
※【初任給】26万円(第2新卒はキャリアに応じて28~35万円)
※在宅勤務(テレワーク)制度あり(週1~2回)

■職務内容
サステナブル・ビジネス・マガジン「オルタナ」の編集ほか、サステナ経営検定、サステナ経営塾、サステナブル★セレクションなど、サステナ経営にまつわる業務一般

【求人職種】
記者(編集補助も含む)/営業・コンサルタント(補助も含む)
【業務内容】
雑誌オルタナやオルタナオンライン向けの取材、執筆、編集(記者職)
サステナ経営に向けた企業コンサルティング/調査など(コンサルタント職)
【部署】
配属部署:編集部/オルタナ総研
人数:20人(非常勤社員含む)
男女比:4:6
平均年齢:34.5歳

■応募資格■
【学歴】大学卒業以上 新卒もしくは第二新卒
【求める経験・能力・スキル】

記者職(編集補助も含む)
取材対象は上場企業トップからNGO/NPOまで、内容も脱炭素、人権、ジェンダー、サーキュラーエコノミー、生物多様性など取材領域も広いです。望ましいスキルは、第1に取材/執筆力、第2に人脈ネットワーク構築力、第3に、自由な発想と企画力です。面白い記事・企画を自分からどんどん提案できるタイプの人財を求めています。

オルタナ総研(営業・コンサルタント職)(営業補助も含む)
オルタナ総研の業務内容
・「サステナ経営塾」「サステナブル★セレクション」の企画・運営全般
・企業のサステナブル経営推進のコンサルティング対応
・「サステナ経営検定」の運営支援
望ましい経験・能力・スキル
・サステナ経営検定1/2級/3級合格者は優遇します
・サステナビリティやESG領域に強い興味・関心がある方
・チームの為に出来ることをしたいと思えるホスピタリティの高い方
※これまでの経験やスキルに応じた仕事内容から始めていただくことが可能です。
※入社後はサステナ経営に必要な知識やノウハウを学んでいただきます。未経験者でも安心してお仕事を始められます。

■勤務地■
【住所】153-0041 東京都目黒区駒場1-26-10ドミナーレサクマ304
【最寄り駅】京王井の頭線「駒場東大前」
【転勤】無
【テレワーク】 
在宅勤務:終日在宅勤務(終日利用)*社員は原則週3日出社

■給与■
【初任給】260,000円(第二新卒はキャリアに応じて勘案します)
【賞与】6月末・12月末・3月末に支給(2023年度実績)
【残業手当】
裁量労働制は無
事業場外みなし労働制は時間外手当(残業代)は有(30時間分固定支給)
深夜割増賃金、休日(所定休日及び法定休日)割増賃金は別途支給
【給与形態】月給制

■勤務時間■
裁量労働制/事業場外みなし労働制
【就業時間】09:30~18:30
【休憩時間】12:00~13:00
【1日あたりのみなし労働時間】8時間
【残業】有(平均残業時間:10時間程度/月)

■休日・休暇■
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日125日程度
※年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇は原則9連休(有給含む)

■待遇・福利厚生■
【賞与】3回(2023年度実績各1カ月分、7・12・3月支給。3月は業績連動)
【昇給】年1回(7月)
【通勤手当】有(全額)
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有
【定年退職制度】有
【住宅手当】2024年7月支給分から15,000円
【子ども手当】2024年7月支給分から子ども1人につき10,000円
■選考方法■
【募集人数】若干名
【応募締切】都度
【入社時期】即日より応相談
【書類審査】有
【面接回数】3回
【適性検査】有
【採用の流れ】
【1】書類選考
【2】1次選考 (各部門担当者・人事との面談)
【3】2次選考 (経営幹部との面談)
【4】内定

■会社概要■
【企業名】株式会社オルタナ
【住所】153-0041 東京都目黒区駒場1-26-10-304 
【代表者】森 摂
【設立日】2006年9月26日

【事業内容】サステナブル・ビジネス・マガジン「オルタナ」(雑誌)の発行、オンラインメディア、サステナ経営検定などの運営、サステナ経営塾などセミナー運営、サステナ領域におけるコンサルティング
【社員数】20人(非常勤社員も含む)
【資本金】2909万円
【主な株主】森 摂(代表取締役)
【会社の特徴】
株式会社オルタナは、サステナブル・ビジネス・マガジン「オルタナ」(雑誌)を発行しています。サステナビリティやCSR(企業の社会的責任)をテーマとした日本初のビジネス情報誌として、2007年4月に創刊しました。オンラインメディアも運営しています。英語の「alternative」が名前の由来で、売り上げや利益だけではない、環境や社会に配慮した「オルタナティブな(もう一つの)ビジネスのモノサシ」を探ること、ビジネスの軸を23・4°傾ける」(価値観を地軸の傾きに合わせることがミッションです。重点取材分野は、サステナビリティ全般/CSR/SDGs(持続可能な開発目標)/ESG(環境・社会・ガバナンス)/気候変動/自然エネルギー/第一次産業/ソーシャル/エシカル消費ーーなどです。

メディア事業に加えて、サステナビリティ領域のコンサルティングや広報支援事業を行っています。また、サステナビリティやSDGsの理解度を測る「サステナ経営検定」(1~4級)やサステナビリティ担当者向けの毎月セミナー「サステナ経営塾」を運営しています。

editor

オルタナ編集部

サステナブル・ビジネス・マガジン「オルタナ」は2007年創刊。重点取材分野は、環境/CSR/サステナビリティ自然エネルギー/第一次産業/ソーシャルイノベーション/エシカル消費などです。サステナ経営検定やサステナビリティ部員塾も主宰しています。

執筆記事一覧
キーワード:

お気に入り登録するにはログインが必要です

ログインすると「マイページ」機能がご利用できます。気になった記事を「お気に入り」登録できます。
Loading..