ビジネスと人権 - オルタナ

#ビジネスと人権

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ラッシュが入浴剤の名前を「DEI」に、その狙いは

#ビジネスと人権

6/106/9 約11分で読める

「美しくなりたい」に手話で応える、資生堂が美容相談サービス

#ビジネスと人権

6/36/12 約2分で読める

「テレビ局の人権施策は極めて不十分」、人権NGO調査で

#ジェンダー/DE＆I

5/295/29 約3分で読める

ハーバード大への留学阻止、大学は米国社会の分断の最前線に

#ビジネスと人権

5/276/4 約4分で読める

問われる「リプレゼンテーション」、多様性をどう描くか

#ビジネスと人権

5/206/4 約4分で読める

外国人技能実習制度から「育成就労制度」へ、何が変わるのか

#ビジネスと人権

5/165/16 約1分で読める

人道危機地域の女性団体への援助が急減、活動休止余儀なく

#ビジネスと人権

4/94/9 約3分で読める

大学やNGOがチョコ関連企業を評価、伊藤忠が日本トップに

#ビジネスと人権

3/283/31 約8分で読める

どうすれば人的資本投資で成果を上げられるのか

#NAP

3/196/4 約5分で読める

「ビジネスと人権」を巡り企業が抱える３つの悩み

#ビジネスと人権

3/143/14 約1分で読める

24年の難民認定190人、ウクライナ出身1618人は準難民に

#ビジネスと人権

3/43/5 約2分で読める

EUが強制労働製品を禁止へ、日本企業も対応求められる

#オルタナ80号

3/33/21 約2分で読める

インドの農村から世界に広がる循環トートバッグ

#ビジネスと人権

2/252/25 約3分で読める

アップルやコカ：トランプ「反DEI」に屈しない企業たち

#ビジネスと人権

2/182/18 約2分で読める

明治がマーブルチョコのパッケージをレインボーにした理由は

#ビジネスと人権

2/142/16 約5分で読める

バレンタインの日にこそ知って欲しいカカオ激減という現実

#ビジネスと人権

2/62/6 約5分で読める

「キットカット」から考える「責任ある広報と製品開発」

#ビジネスと人権

2/42/4 約2分で読める

米国で「ウェブアクセシビリティ訴訟」が年間4000件にも

#ビジネスと人権

1/282/5 約2分で読める

健康経営優良法人の申請数、中小で２万社越え: ５年で３倍に

#ビジネスと人権

1/211/23 約13分で読める

第2次トランプ政権: 企業こそが守るべき気候・人権・ダイバーシティ