ビジネスと人権 - オルタナ

#ビジネスと人権

8/188/13 約7分で読める

富士通、当事者と共に誰もが楽しめるテクノロジー開発（中編）

#ビジネスと人権

8/148/14 約3分で読める

オルタナ総研統合報告書レビュー（43）：リクルートグループ

#ビジネスと人権

8/88/13 約10分で読める

富士通、当事者と共に誰もが楽しめるテクノロジー開発（前編）

#ビジネスと人権

7/297/29 約3分で読める

気候変動への取り組みも「人権」の視点から

#ビジネスと人権

7/297/29 約4分で読める

ICJ「気候変動対策は国の義務」、若者27人の訴えが形に

#ビジネスと人権

7/237/29 約2分で読める

「DEI」への圧力が高まる今こそ、企業は歩みを進めるべき

#ビジネスと人権

7/117/11 約2分で読める

シーフードレガシーが人権方針を策定、漁業の強制労働防止へ

#ビジネスと人権

7/117/13 約15分で読める

参院選で確認したい各党の政策②自民「外国人の権利」触れず

#ビジネスと人権

7/87/14 約14分で読める

「防げたはずの子どもの危機を目にしている」とユニセフ広報官

#ビジネスと人権

7/17/1 約3分で読める

「機会」を強調し、リスクの回避へ

#ステークホルダーエンゲージメント

6/276/30 約7分で読める

USスチールの地元の環境・保健団体、日本製鉄との対話求める

#ビジネスと人権

6/106/11 約10分で読める

ラッシュが入浴剤の名前を「DEI」に、その狙いは

#ビジネスと人権

6/106/9 約11分で読める

「美しくなりたい」に手話で応える、資生堂が美容相談サービス

#ビジネスと人権

6/37/2 約2分で読める

「テレビ局の人権施策は極めて不十分」、人権NGO調査で

#ジェンダー/DE＆I

5/295/29 約3分で読める

ハーバード大への留学阻止、大学は米国社会の分断の最前線に

#ビジネスと人権

5/276/4 約4分で読める

問われる「リプレゼンテーション」、多様性をどう描くか

#ビジネスと人権

5/206/4 約4分で読める

外国人技能実習制度から「育成就労制度」へ、何が変わるのか

#ビジネスと人権

5/165/16 約1分で読める

人道危機地域の女性団体への援助が急減、活動休止余儀なく

#ビジネスと人権

4/97/4 約3分で読める

大学やNGOがチョコ関連企業を評価、伊藤忠が日本トップに

#ビジネスと人権

3/283/31 約8分で読める

どうすれば人的資本投資で成果を上げられるのか