トップインタビュー - オルタナ

#ビジネスと人権

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どうすれば人的資本投資で成果を上げられるのか

#人的資本

3/173/18 約10分で読める

Sansanの人事戦略、全ては「事業成長」のために

#サーキュラーエコノミー

3/123/12 約7分で読める

ごみを資源に: 産廃処理現場を可視化し循環や再生のヒントに

#サーキュラーエコノミー

3/113/14 約6分で読める

王子HDの環境経営戦略は「森林化学会社へ」

#脱炭素

12/2412/27 約9分で読める

日本初「3時間耐火」を実現した木材の開発秘話

#フードロス

12/2312/23 約6分で読める

ドールの「もったいない」がビジネスになった

#脱炭素

12/23/11 約9分で読める

富士通、スコープ3「実データ」算定で40年ネットゼロへ

#SDGs

9/1012/19 約6分で読める

ボルボ日本社長、「パーパスの推進に役職は要らない」

#サステナビリティ

8/268/28 約6分で読める

I-neサステナ担当役員、健全な危機感が事業を持続可能に

#SDGs

8/228/23 約9分で読める

なぜユニ・チャームはSDGsをパーパスに掲げたのか

#ジェンダー/DE＆I

6/257/2 約7分で読める

ブッキング・ドットコム、LGBTQ教育で旅の課題を解決へ

#サーキュラーエコノミー

6/1312/4 約9分で読める

リクシルCEO、「極端な需要家」に応えることが差別化に

#サーキュラーエコノミー

6/66/13 約6分で読める

サントリー常務、「水と生きる」が自然を守る原点に

#脱炭素

3/133/14 約6分で読める

ヤマトHDがSX本格化、「変革できないと存在価値なくなる」

#脱炭素

3/113/13 約5分で読める

日本マクドナルド、「ネットゼロ」達成は次の世代のために

#ビジネスと人権

2/286/4 約8分で読める

コカ・コーラ BJIの障がい選手「仕事と競技」両立のワケ

#脱炭素

2/278/12 約9分で読める

セイコーエプソン、世界100％再エネ化: 次のステップは

12/2112/21 約8分で読める

JTBのDEIB戦略、心理的安全性がサービスの「土台」に

#ビジネスと人権

12/1212/13 約10分で読める

ユニリーバ日本法人社長、「自分らしく」体現するリーダーへ

#脱炭素

12/112/1 約6分で読める

コクヨのサステナ経営戦略、商品と「理念」を同時に示す