ジェンダー/DE＆I

#LGBTQ

6/266/20 約8分で読める

なぜ稲田朋美議員は「LGBTQ課題」で信念を持ち続けるのか

#ジェンダー/DE＆I

6/206/20 約5分で読める

DEIBの「B」とは: 自尊心を育むことが帰属意識を生む

#ジェンダー/DE＆I

6/156/30 約6分で読める

ANAがDEI推進で「社風改革」、非航空事業も強化へ

#ジェンダー/DE＆I

6/126/30 約5分で読める

村上由美子氏、DEIを推進する「リーダーの条件」語る

#LGBTQ

6/96/20 約2分で読める

LGBTQと高級スポーツカー、性能よりオーラで評価

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6/97/26 約5分で読める

日立、ANA、パナなど「DEI宣言」、ユニークな取り組み続々

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6/56/6 約4分で読める

厚労省が男女の賃金格差の開示を義務付けた本当の意味は

#ジェンダー/DE＆I

5/195/19 約1分で読める

ローソン、「世界IBDデー」に合わせ札幌でアートトイレ

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4/274/28 約3分で読める

「女性役員比と収益性に正の相関」世界の10万社調査

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4/264/26 約4分で読める

変わらない女性の政治参加 法制度か、市民の思いか

#LGBTQ

3/276/20 約3分で読める

LGBTQの8割が福祉サービスで困難を経験、NPOが実態調査

#ジェンダー/DE＆I

3/233/23 約2分で読める

家事・育児「女性のワンオペ」65％、サントリーG企業が調査

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2/212/21 約3分で読める

生徒の発達障がい疑い約9％、「個々の症例に寄り添って」

#LGBTQ

2/176/20 約3分で読める

国内13社が「LGBTＱ課題をG7で取り上げて」と政府に要望

#ジェンダー/DE＆I

2/162/17 約2分で読める

D＆Iアワードに233社応募、大賞にファミリーマートなど

#ジェンダー/DE＆I

2/62/7 約2分で読める

キリン、「エクイティ」を軸に男性社員の働き方改革へ

#ジェンダー/DE＆I

1/261/26 約4分で読める

「フェムテック」をブームで終わらせないために

#ジェンダー/DE＆I

1/241/24 約6分で読める

カルティエ、自分らしく働ける「居場所」づくりを目指す

#ジェンダー/DE＆I

1/191/19 約2分で読める

メルカリが国内初取得、DE＆Iの国際認証「EDGE」とは

#ジェンダー/DE＆I

12/1612/21 約1分で読める

障がい者雇用助成金の利用実態調査、NPOが協力呼び掛け