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「サステナ経営」の潮流を捉える
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室井 孝之 (オルタナ総研フェロー)
42年勤務したアミノ酸・食品メーカーでは、CSR・人事・労務・総務・監査・物流・広報・法人運営などに従事。CSRでは、組織浸透、DJSIなどのESG投資指標や東北復興応援を担当した。2014年、日本食品業界初のダウ・ジョーンズ・ワールド・インデックス選定時にはプロジェクト・リーダーを務めた。2017年12月から現職。オルタナ総研では、サステナビリティ全般のコンサルティングを担当。オルタナ・オンラインへの提稿にも努めている。
執筆記事一覧
執筆記事一覧
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行政事業の評価、「エビデンスト・ベースト」(EBPM)に
SMBC、トランジションファイナンス報告書で「ガス燃料必要」
オルタナ総研統合報告書レビュー(35): エーザイ
オルタナ総研統合報告書レビュー(34): 良品計画
みずほ、GHG排出目標に「ガス液化」「石油精製」を追加
オルタナ総研統合報告書レビュー(33): カネカ
水素特化型ファンド設立: 出資者にMUFG、SMBC、トヨタなど
豪州初のグリーンウォッシング判決、マーサー年金基金に
オルタナ総研統合報告書レビュー(32): マツダ
日本生命、パリ協定に整合した基準で投融資の評価へ
サステナブルファイナンスは「道半ば」、金融庁有識者会議
オルタナ総研統合報告書レビュー(31): JTBグループ
キユーピーと味の素が協働、マヨネーズボトルの再資源化へ
「日本の社員エンゲージメントは世界最低」と米ギャラップ社
フィンク・レター、エネルギー・プラグマティズムを強調
フランス政府、社会的責任投資から石炭、石油、ガスを排除
オルタナ総研統合報告書レビュー(30): 日清食品HD
なぜ日本企業から「イノベーション」が起きないのか
三井住友銀行とシティなど米4行、「エクエーター原則」脱退
企業価値向上はESG数値化とエンゲージメントが要、柳氏強調
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