ジェンダー/DE＆I

#ジェンダー/DE＆I

11/1111/15 約2分で読める

PRIDE指標「金」318社、7年連続は野村HDやIBM

#ジェンダー/DE＆I

11/711/9 約4分で読める

京都の老舗下着メーカーがトランスジェンダー向け下着を開発

#SDGs

11/211/8 約4分で読める

学生と障がい者がSDGsでネタづくり、横浜で漫才GP

#ジェンダー/DE＆I

11/111/17 約5分で読める

都「パートナー制度」対象幅広く、企業の施策の推進力にも

#ジェンダー/DE＆I

10/3110/31 約2分で読める

「配偶者」にパートナーシップ制度対象者を追加

#ジェンダー/DE＆I

10/2710/31 約9分で読める

「電車の音初めて知った」、音を視覚化する「エキマトペ」

#LGBTQ

10/206/20 約8分で読める

10代LGBTQの14%が「自殺未遂の経験あり」

#ジェンダー/DE＆I

10/1910/19 約2分で読める

アンコンシャス・バイアスに陥らない広告表現とは

#ジェンダー/DE＆I

10/1410/17 約3分で読める

「カミングアウト」巡るSNS投稿が炎上、何が問題なのか

#ジェンダー/DE＆I

10/1410/14 約1分で読める

武田薬品「ニューロダイバーシティ」、全ての人が働きやすく

#ジェンダー/DE＆I

10/1110/11 約1分で読める

椎名林檎「ヘルプマーク類似グッズ」、何がダメか

#ジェンダー/DE＆I

10/610/12 約6分で読める

「WOMEN+BEYOND  私たちから、世界を変えよう。」シーズン2開始

#ジェンダー/DE＆I

10/610/6 約4分で読める

LGBTQ施策は企業の成長力に、職場内の「アライ」が鍵に

#LGBTQ

9/276/20 約13分で読める

LGBTQ当事者の日本コカ人事部長が明かす葛藤と希望

#SDGs

8/248/31 約4分で読める

カンヌに見るSDGsコミュニケーションの新潮流②

#ジェンダー/DE＆I

8/88/19 約4分で読める

日本の「ジェンダー・ギャップ」はどう改善できるか

#ジェンダー/DE＆I

7/157/22 約3分で読める

任天堂がダイバーシティ施策を強化する意味

#SDGs

7/137/13 約1分で読める

男女平等ランキング、日本は世界116位　経済に課題

#ジェンダー/DE＆I

6/297/6 約3分で読める

アメックス、LGBTQ＋の「心理的安全性」向上へ

#ジェンダー/DE＆I

4/254/25 約4分で読める

法改正で本当に変わる？男性の育休事情