ジェンダー/DE＆I

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「WOMEN+BEYOND  私たちから、世界を変えよう。」シーズン2開始

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10/610/6 約4分で読める

LGBTQ施策は企業の成長力に、職場内の「アライ」が鍵に

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9/2712/8 約13分で読める

LGBTQ当事者の日本コカ人事部長が明かす葛藤と希望

#SDGs

8/248/31 約4分で読める

カンヌに見るSDGsコミュニケーションの新潮流②

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8/88/19 約4分で読める

日本の「ジェンダー・ギャップ」はどう改善できるか

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7/157/22 約3分で読める

任天堂がダイバーシティ施策を強化する意味

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7/137/13 約1分で読める

男女平等ランキング、日本は世界116位　経済に課題

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アメックス、LGBTQ＋の「心理的安全性」向上へ

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法改正で本当に変わる？男性の育休事情

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4/194/21 約1分で読める

緊急SBLセミナー「アンコンシャス・バイアス第2講：相次ぐ不適切発言の原因と対策」

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4/184/22 約2分で読める

吉野家常務の不適切発言、脱「おじさん思考」が必須

#SDGs

3/13/1 約3分で読める

米国で進む職場のDE＆Iは取締役会の「多様性」から

#SDGs

2/282/28 約3分で読める

SDGs認知8割時代の新しい物差しは「内在化」

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2/172/17 約3分で読める

いまさら聞けないフェミニズム-海外篇-

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民主主義なくして、パーパス経営は成り立たない

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1/271/28 約2分で読める

ブルームバーグ男女平等指数、開示企業は過去最多

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いまさら聞けない「フェミニズム」-用語編-(2)

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「新しい資本主義」の根底に「人権の実現」を

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1/71/7 約2分で読める

元THE BODY SHOPジャパン社長の木全ミツさんを偲ぶ

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12/2812/28 約3分で読める

いまさら聞けない「フェミニズム」-用語篇-