アイエスエフネットはこの数年、障がい者（身体、知的、精神）やニート、フリーターなど就労困難者を積極採用する「20大雇用」を掲げている。今後、川崎市と培った就労支援ノウハウを、他企業にも広げ、官民共同での取り組みを拡大したいとしている。
渡邉社長は「今回、雇用の目標を達成したが、今後は就労者の定着が大事。この取り組みを点から円にしていきたい」と話した。
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アイエスエフネットはこの数年、障がい者（身体、知的、精神）やニート、フリーターなど就労困難者を積極採用する「20大雇用」を掲げている。今後、川崎市と培った就労支援ノウハウを、他企業にも広げ、官民共同での取り組みを拡大したいとしている。
渡邉社長は「今回、雇用の目標を達成したが、今後は就労者の定着が大事。この取り組みを点から円にしていきたい」と話した。
サステナブル・ビジネス・マガジン「オルタナ」は2007年創刊。重点取材分野は、環境／CSR／サステナビリティ自然エネルギー／第一次産業／ソーシャルイノベーション／エシカル消費などです。サステナ経営検定やサステナビリティ部員塾も主宰しています。
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