「サステナブル★セレクション2025二つ星」を8件選定へ

メインアッパーに、自動車のステアリングホイール製造で発生する端革（はぎれ）を使用したシューズを開発。自動車部品サプライヤーである豊田合成との協業で、廃棄されていた端革の活用が可能に。事業・生産拠点のある国で困難な状況にある青少年や障がい者、女性の支援に取り組む一般社団法人「アシックスファウンデーション」を設立。企業全体で環境・社会貢献に取り組む。

瀬戸内海で急増するハモと、香川県の特産品である唐辛子・香川本鷹を活用したレトルトカレーを、高松市や地元小学校と共同開発。気候変動による漁獲量の減少や魚種の変化、漁業関係者の所得減少、フードロスといった社会課題に取り組む。県内店舗で販売することで、地元経済にも貢献。組織としては、人権尊重と、DEIにB（ビロンギング＝所属）を加えた「DEIB」の推進を企業価値向上の重要要素と位置づけ、多様な人財の活躍を推進している。

宿泊時の電気・水道・ガスの使用で発生するCO2排出量を、再エネ活用やクレジットにより100％オフセットする「CO2ゼロ泊」を展開。国内大規模チェーンホテルとしては初の取り組みで、全176施設宿泊分の CO2排出量（スコープ1、2）「実質ゼロ」を実現した。地域活性化ともリンクさせ、J‐クレジットの購入をはじめ、ヒノキオイルや木材などCSV経営の一環として地域資源の活用を推進する。

環境や動物福祉にこだわり、機能性も追求したヴィーガン多機能オイルを開発。乾燥肌や敏感肌に使いやすいよう、100％植物由来とした。ヴィーガン認証とクルエルティフリー認証を取得し、売上高の一部は動物保護団体へ寄付する。組織としては、廃材アートの活用やカラー剤容器の再資源化を通じて循環型社会の構築に貢献。多国籍な人材が働きやすい制度の構築など、持続可能な職場づくりも進める。

ビジョンである「凸凹が活きる社会を創る。」実現のため「ソーシャルフランチャイズ」という新しい概念のもと、年齢で分断されがちな障がい児（者）支援を包括的に全国で運営。取締役会でソーシャルインパクトを定期的に評価し事業や組織改善に生かす「インパクトマネジメント」を導入。多角的な視点による意思決定を促すため、DEIBを推進する。

FSC認証紙を基材に採用し、持続可能な森林資源の保全に貢献する梱包用テープを開発。国際脱墨産業協会（INGEDE）Method 12に基づき、段ボールリサイクルを阻害しないことを確認。サステナビリティを最優先課題に、2030年までにスコープ1・2でカーボンニュートラルな生産の達成と、スコープ3の2018年比20％削減を目指す。CDPの気候変動調査で最高評価の「Aリスト」に2年連続で選定された。

日本初の業務用ヒートポンプ衣類乾燥機を開発し、ガス乾燥機との比較でエネルギー使用量を65％削減する。他には、洗剤不要のランドリーの開発や真空パックによる食品ロス削減、静岡事業所での太陽光発電導入などの取り組みを通して、年間128トンのCO₂削減を見込む。災害時には「災害対策ランドリー」を開放し、地域へ電気や水を無償提供する取り組みも。多様性ある職場づくりにも注力している。

アルミニウムの環境性能を活かし、循環型社会の構築を目指すメーカー。環境配慮型ブランド「ALmitas+ SMART（アルミタス・スマート）」は、リサイクル原料やグリーン電力由来のアルミを活用し、温室効果ガス（GHG）排出量を最大97%削減する。本社で原料を一括調達することでサプライチェーンの透明性を高め、環境・人権リスクを削減。DEI推進やガバナンス強化を通じて、持続可能な企業価値向上を図る。