ダイバーシティ

#SDGs

3/13/1 約3分で読める

米国で進む職場のDE＆Iは取締役会の「多様性」から

#SDGs

1/71/7 約2分で読める

元THE BODY SHOPジャパン社長の木全ミツさんを偲ぶ

#ジェンダー/DE＆I

12/112/1 約4分で読める

日本初、渋谷にLGBTQフレンドリーな福祉事業所

#SDGs

8/78/11 約4分で読める

「開会式で手話通訳なし」NHKなど説明せず

#CSRリレーコラム

6/2511/7 約3分で読める

CSR担当者リレーコラム第８回：トヨタ自動車

#LGBT

5/3112/1 約2分で読める

日本に「虹」出るか、LGBT新法「まだ間に合う」

#ジェンダー/DE＆I

5/2612/1 約1分で読める

P&Gが「LGBTQ理解プログラム」を無償で提供

#CSR

5/245/24 約2分で読める

みずほ、NTT、日立が上位–女性部長数ランキング

#SDGs

3/319/24 約1分で読める

なぜ低い？男女平等ランキング、日本は世界120位

#LGBT

3/104/29 約3分で読める

組織運営に「透明性」と「ダイバーシティ」を

#ジェンダー/DE＆I

3/24/29 約6分で読める

「ジェンダー改革、日本も一気に進む」OECD村上氏

#ダイバーシティ

2/262/26 約5分で読める

ダイバーシティでもムスリムが取り残される現状とは

#ダイバーシティ

2/1912/20 約5分で読める

なぜ多様性が重要か、「コロナ差別」で気付く

#ダイバーシティ

1/203/6 約4分で読める

マスクや字幕、コロナでコミュニケーション多様化

#ダイバーシティ

8/268/31 約2分で読める

脱「おじさん」が競争優位：OECD東京センター所長

#ダイバーシティ

10/2110/29 約3分で読める

ラグビー日本、「ダイバーシティ精神」見せてくれた

#LGBT

10/1710/29 約1分で読める

PRIDE指標、TOTOや日本航空など4社が受賞

#Z世代

2/22 約1分で読める

押し寄せるZ世代の波(2)

#CSR

12/2712/27 約2分で読める

散見される様々な格差―ダイバーシティの現状（9）