記事のポイント
- 23年3月期から人的資本の開示が義務化され、人的資本経営への関心が高まっている
- 他方、他社と差別化できず、企業価値の向上に結び付けられていない企業も
- 経営戦略と連動したKPI 設定や社員との対話など、ユニークな事例を紹介する
3年３月期から有価証券報告書を発行している上場企業を対象に人的資本の情報開示が義務化され、人的資本経営への関心が高まっている。他方、他社と差別化した取り組みを展開できず、人的資本経営を企業価値の向上に結び付けられていない企業も多い。経営戦略と連動したKPI設定や社員との対話、多様性の促進、リスキリングなど、オルタナ編集部が選んだユニークな事例を紹介する。（オルタナ編集部）
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