■今さら聞けないサステナビリティ重要単語：ダイバーシティ＆インクルージョンとは■
ダイバーシティ（多様性）とは、人種や年齢、差別などの外見的要素に加え、宗教や価値観、思想などの内面的要素の違いを認め合うことを言います。またインクルージョンとは、自分とは異なる人たちを企業や学校など、全ての組織に組み込み、ともに働いたり学んだりすることを指します。（オルタナ編集部＝松田 慶子）
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■今さら聞けないサステナビリティ重要単語：ダイバーシティ＆インクルージョンとは■
ダイバーシティ（多様性）とは、人種や年齢、差別などの外見的要素に加え、宗教や価値観、思想などの内面的要素の違いを認め合うことを言います。またインクルージョンとは、自分とは異なる人たちを企業や学校など、全ての組織に組み込み、ともに働いたり学んだりすることを指します。（オルタナ編集部＝松田 慶子）
サステナブル・ビジネス・マガジン「オルタナ」は2007年創刊。重点取材分野は、環境／CSR／サステナビリティ自然エネルギー／第一次産業／ソーシャルイノベーション／エシカル消費などです。サステナ経営検定やサステナビリティ部員塾も主宰しています。
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