ジェンダー

IOCが世界のメディアに求めた「男女平等」とは

東京2020オリンピックの開会式（7月23日）で、男女ペアで旗手を務めたことが話題になった。IOC（国際オリンピック委員会）は報道関係者に対し、ジェンダー（※１）平等や公平でインクルーシブな描写をする

SDGs

2021年6月、日本で初めてのLGBTに関する基本法となることを期待された「LGBT理解増進法案」が、自民党内部の議論で頓挫し、成立しなかった。少数派に関する法整備が遅々として進まないのはなぜだろう。

性的少数者への理解増進を図るいわゆる「LGBT新法」は今国会での提出が見送りになったと複数のメディアが報じた。しかし、全国84のLGBT支援団体からなるLGBT法連合会の神谷悠一事務局長は、「まだ間に

P&Gジャパンは5月26日、LGBTQ＋の「アライ（理解者・支援者）」の輪を広げる「アライ育成研修」を開発し、社外に無償提供することを発表した。研修の開発に伴い、5000人を対象に実施した調査

ESG経営

昨今、女性取締役がいない企業にネガティブなESG評価を突きつける機関投資家が増えている。取締役に女性は必要であるが、非常勤の社外取締役であるパターンも多く、実務上のダイバーシティが取れているとは言えな

ESG経営

LGBT法連合会事務局は5月21日、自民党が20日に開いた「LGBT 新法」に関する会合内で、「LGBTは道徳的に認められない」「種の保存に背く」などの差別発言が出たことに対して、緊急の声明文を発表し

スウェーデン発の家具メーカー「イケア」が、ダイバーシティ（多様性）に配慮したライフスタイルを提案し始めた。このほどオープンした新宿店では「国際カップルの部屋」や「シングルマザー世帯の部屋」など６つのラ

筆者はいまだに女性活躍というワードに違和感がある。男性目線が強く、そもそも女性は活躍できていない、というネガティブなコンテクストが垣間見えるからだ。ここ数年だけでも時代は変わったので、「女性活躍に積極

ESG経営