記事のポイント
- 三菱電機は品質問題、労務問題から、信頼回復に向けた3つの改革に取り組む
- 3つの改革は、取締役会の監督力の発揮が問われている
- 「社外取締役対談」では改革の進捗、社外取締役の監督機能が語られている
三菱電機は品質問題、労務問題を契機に、新しい三菱電機グループの信頼回復に向けた3つの改革「品質風土改革」「組織風土改革」「ガバナンス改革」に取り組んでいます。統合報告書2023では、「社外取締役対談」として、社外取締役2人が改革の進捗や社外取締役の監督機能の重要性を語っています。（オルタナ総研フェロー＝室井孝之）
