Skip to content
©︎ All rights reserved 2022 Alterna Co., Ltd.
Powered by
freewill
ログイン
プロフィール
ログアウト
オルタナ
「サステナ経営」の潮流を捉える
プロフィール
ログアウト
会員登録 / ログイン
オルタナとは
メルマガも届く無料会員登録
必須キーワード
バックナンバー
オンラインショップ
サステナ経営検定(1~4級)
オルタナ総研
サステナ経営塾
■SBL有料会員ならセミナー動画も有料記事も見放題
■株式会社オルタナが記者/営業/コンサルタント募集
■SBL学生会員を募集中:全バックナンバーが無料で読める
SBL有料会員向け5サービス▶ 有料記事
セミナー/アーカイブ動画
オルタナ本誌読み放題
サステナ経営に役立つ「SBL資料室」
サステナ情報の広報支援
遠藤 直見(オルタナ編集委員/サステナビリティ経営研究家)
東北大学理学部数学科卒。NECでソフトウェア開発、品質企画・推進部門を経て、CSR/サステナビリティ推進業務全般を担当。国際社会経済研究所(NECのシンクタンク系グループ企業)の主幹研究員としてサステナビリティ経営の調査・研究に従事。現在はフリーランスのサステナビリティ経営研究家として「日本企業の持続可能な経営のあるべき姿」についての調査・研究に従事。オルタナ編集委員
執筆記事一覧
新着順
人気順
投稿者別
投稿者別
Bookmark
サステナ情報開示は価値創造ストーリーを軸に
#ESG
Bookmark
「新しい資本主義」、市場から選ばれる企業とは
#SDGs
Bookmark
人材版伊藤レポート2.0と「人的資本情報開示」
#CSR
Bookmark
長期ビジョンを基軸とするオムロンの経営(後)
#CSR
Bookmark
長期ビジョンを基軸とするオムロンの経営(前)
#サステナビリティ
Bookmark
予測困難な時代だからこそ、人的資本経営を(後)
Bookmark
予測困難な時代だからこそ、人的資本経営を(前)
#ESG
Bookmark
サステナ情報開示、義務化の意義と課題
#SDGs
Bookmark
サステナ情報開示、2022年に起こりうる4つの変化
#ESG
Bookmark
無形資産を活用したビジネスモデルの革新(後)
#ESG
Bookmark
無形資産を活用したビジネスモデルの革新(前)
#ESG
Bookmark
企業経営における「人権尊重」の意味は(後)
#SDGs
Bookmark
企業経営における「人権尊重」の意味は(前)
#ESG投資
Bookmark
サステナビリティ報告基準「統一化」の衝撃(後)
#サステナビリティ
Bookmark
サステナビリティ報告基準「統一化」の衝撃(前)
#SDGs
Bookmark
「新しい資本主義」、構築に向け積極的な関与を
#サステナビリティ
Bookmark
イノベーション創出に向けた知財投資とは(後)
#カーボンニュートラル
Bookmark
イノベーション創出に向けた知財投資とは(前)
#ESG
Bookmark
企業は人なり、「人的資本経営」のススメ
#サステナビリティ
Bookmark
拡大するインパクト投資、パーパスが呼び込む
#ESG
Bookmark
対話ガイドラインの活用でガバナンス強化へ
Bookmark
ガバナンス・コード再改訂のポイントは
Bookmark
SXとDXの時代、取締役会に求められるスキルとは
Bookmark
企業価値向上へ、説得力のあるストーリーの作り方
#サステナビリティ
Bookmark
サステナビリティ開示にIFRS財団が参入、その意味は
投稿ナビゲーション
1
2
3
お気に入り登録から解除しますが、よろしいでしょうか?
お気に入り登録するにはログインが必要です
ログインすると「マイページ」機能がご利用できます。気になった記事を「お気に入り」登録できます。
Loading..