米国の男女賃金格差、23年10-12月は史上最小の84%

記事のポイント


  1. 男女間賃金格差は、男性を100とした場合の女性の賃金を表す
  2. 米国の男女間賃金格差は2023年第4四半期、史上最小幅の83.8%となった
  3. 人種・民族別では、アジア系の男女間賃金格差が最も大きかった

米・労働統計局(BLS)は1月18日、2023年第4四半期(2023年10月~12月)の全米給与所得者の賃金動向(週給ベース)を公表した。それによると、男女間賃金格差はこれまでで最も小さい83.8%となった。男女間賃金格差は、男性の賃金を100とした時の女性の賃金を表す。人種・民族別では、アジア系の男女間賃金格差が78.3%と、白人、黒人、ヒスパニック系と比べて最も差が大きかった。(オルタナ副編集長・北村佳代子)

米国の男女間賃金格差は史上最も小さくなった
北村(宮子)佳代子(オルタナ副編集長)

北村(宮子)佳代子(オルタナ副編集長)

オルタナ副編集長。アヴニール・ワークス株式会社代表取締役。伊藤忠商事、IIJ、ソニー、ソニーフィナンシャルで、主としてIR・広報を経験後、独立。上場企業のアニュアルレポートや統合報告書などで数多くのトップインタビューを執筆。英国CMI認定サステナビリティ(CSR)プラクティショナー。2023年からオルタナ編集部。

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キーワード: #ジェンダー/DE&I

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