連載コラム

#ウクライナ侵攻

3/43/9 約3分で読める

露にジョン・ロック「統治論」の教訓は生きるか

3/43/4 約2分で読める

デザインを侮るなかれ、作り込むべき役割がある

#SDGs

3/13/1 約3分で読める

米国で進む職場のDE＆Iは取締役会の「多様性」から

#CSR

2/282/25 約3分で読める

コンプライアンス（法令遵守）の取り組み手順（２）

2/252/26 約2分で読める

オルタナ総研統合報告書レビュー（11）：リコーグループ

2/246/21 約2分で読める

クーデター後もミャンマーで奮闘する日本人女性医師

#SDGs

2/222/22 約3分で読める

SDGsの源流「サステノミクス」とは

#ESG

2/212/21 約3分で読める

サステナ情報開示、義務化の意義と課題

#CSR

2/212/25 約3分で読める

コンプライアンス（法令遵守）の取り組み手順（１）

#ビジネスと人権

2/182/18 約9分で読める

入試試験においてすべての学生に適切な配慮を

#EV

2/182/18 約6分で読める

ガソリン税減収後の「電気・EV」課税にシナリオ４つ

#ジェンダー/DE＆I

2/172/17 約3分で読める

いまさら聞けないフェミニズム-海外篇-

#CSR

2/142/12 約3分で読める

コンプライアンスは「法令遵守」だけではない

2/102/10 約7分で読める

英語で学ぶサステナビリティ（16）

#障がい

2/102/11 約7分で読める

手話の本はどこで見つけることができるのか？

#CSR

2/72/7 約3分で読める

CSR の社内浸透5つのステップ（7/7）

#SDGs

2/42/4 約3分で読める

民主主義なくして、パーパス経営は成り立たない

2/42/2 約2分で読める

オルタナ総研統合報告書レビュー（10）：MS&ADインシュアランスグループホールディングス

#SDGs

2/32/3 約4分で読める

多様だから「楽しい」、飛騨の広葉樹が拓く未来

#CSR

1/311/28 約3分で読める

CSR の社内浸透5つのステップ（6/7）