就活生は企業のサステナビリティをどう見ているのか

気候変動やジェンダー、貧困など、Z世代を中心とした若者の社会課題への関心は高まっています。この動きに比例して、キャリア選びにおいても、SDGsやサステナビリティを軸に就職先を選ぶ人が増えてきました。では、リテラシーが高い就活生は企業のサステナビリティをどう見ているのでしょうか。(アレスグッド=小泉 義貴)

アレスグッドが運営する「エシカル就活」は、社会課題の解決に取り組む学生と企業のための就活・採用プラットフォーム。アレスグッドはZ世代のメンバーから成り立つ。写真中央が小泉氏
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小泉 義貴(アレスグッド)

2022年、専修大学経営学部卒業。学生時代にユアマイスター(株)でのインターンを経て、複数の業界でビジネスサイドの業務を幅広く経験。その後、服役経験者向けの就労支援事業を立ち上げる。現在は(株)リテイギで新規事業開発を行いながら、アレスグッドでマーケティングを推進。

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