[Sustainablebrands.comから転載]
弊社のような小さな会社でも週休3日制が実現できている大きなカギは、「オフィス=仕事場」という概念を変容させたこと。正確に言えば、オフィスは業務を進める場所という前提を取っ払ったことです。
では、オフィスはどんな場所なのでしょうか。それは、一言でいえば「発展型コミュニケーション・ハブ」です。
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弊社のような小さな会社でも週休3日制が実現できている大きなカギは、「オフィス=仕事場」という概念を変容させたこと。正確に言えば、オフィスは業務を進める場所という前提を取っ払ったことです。
では、オフィスはどんな場所なのでしょうか。それは、一言でいえば「発展型コミュニケーション・ハブ」です。