小さな会社でもできる週休3日制 (2)

このエントリーをはてなブックマークに追加

Sustainablebrands.comから転載]

弊社のような小さな会社でも週休3日制が実現できている大きなカギは、「オフィス=仕事場」という概念を変容させたこと。正確に言えば、オフィスは業務を進める場所という前提を取っ払ったことです。

では、オフィスはどんな場所なのでしょうか。それは、一言でいえば「発展型コミュニケーション・ハブ」です。

続きは「サステナブル・ブランド ジャパン」サイトへ

 

2017年11月16日(木)16:53

alternaショップ
ページの先頭に戻る↑