SR（社会的責任）の規格であるISO26000では、７つの「中核主題」（コア･サブジェクト）が定義されている。
すなわち、「組織統治」「人権」「労働慣行」「環境」「公正な事業慣行」「消費者課題」「コミュニティーへの参画及びコミュニティーの発展」の７つだが、「環境」がこの７つの中核主題に含まれている以上、企業の環境活動は、CSRを通じてなされるべきだろう。
もう一つ重要なのは、日本企業のCSR活動の多くが「環境」に偏っていることだ。ISO26000では「７つの中核主題」と同時に「７つの原則」を掲げている。その両方であえて重複して取り上げている言葉、つまり最も重点が置かれているジャンルは環境ではなく、「人権」なのだ。
人権は、日本企業にとって取り組みが遅れているCSRカテゴリーの筆頭であり、今後の巻き返しが期待される。
もし、あなたの会社に環境の部署とCSR部署が並存しているのであれば、ぜひ統合されることをお勧めしたい。さらにはCSRの最重要アクションである「対話」を進めるという意味においてはPR担当部署との連携も重要だ。
