職場の生産性向上は、「信頼し合える企業文化」から

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増加する仕事量、厳しい納期、「成果を出す」プレッシャーと責任、これらすべてが従業員のストレスレベルを増大する一因です。経営陣のサポート不足も、組織の変化と同様にストレス要因の一つです。人間は元来、変化を好まず、仕事上における変化は非常に不安なものであり、ストレス反応を引き起こします。そして、新型コロナウイルスによるパンデミックは、誰にとっても大きな変化と混乱を引き起こしました。（BSIグループジャパン社長・漆原 将樹）