オルタナ
「サステナ経営」の潮流を捉える
■今さら聞けないサステナビリティ重要単語:ダイバーシティ&インクルージョンとは■
ダイバーシティ(多様性)とは、人種や年齢、差別などの外見的要素に加え、宗教や価値観、思想などの内面的要素の違いを認め合うことを言います。またインクルージョンとは、自分とは異なる人たちを企業や学校など、全ての組織に組み込み、ともに働いたり学んだりすることを指します。(オルタナ編集部=松田 慶子)
サステナブル・ビジネス・マガジン「オルタナ」は2007年創刊。重点取材分野は、環境/CSR/サステナビリティ自然エネルギー/第一次産業/ソーシャルイノベーション/エシカル消費などです。サステナ経営検定やサステナビリティ部員塾も主宰しています。
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