［Sustainablebrands.comから転載］
世界で急増する「ミレニアル世代」は一般的に会社への忠誠心が低いとされているが、自分の価値観と会社のビジョンや社風が一致すると熱心に仕事に取り組み、生産性を飛躍的に伸ばすーー。こんな調査結果を米人材コンサル企業のピープルキーズ(本社・オハイオ)がまとめた。人材紹介大手のロバート・ハーフ(本社・カリフォルニア)は、そのようなミレニアル世代が就職することによって企業内部に及ぼす影響を明らかにした。(クローディアー真理)
オルタナ編集部
サステナブル・ビジネス・マガジン「オルタナ」は2007年創刊。重点取材分野は、環境／CSR／サステナビリティ自然エネルギー／第一次産業／ソーシャルイノベーション／エシカル消費などです。サステナ経営検定やサステナビリティ部員塾も主宰しています。
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