ボトムアップで組織を救うには

#サステナビリティ

オルタナ・テシス

#サステナビリティ | 2024/01/22 約2分で読める

記事のポイント

サステナ経営には、内部統制されたガバナンスと組織風土が大前提だ
企業や芸能事務所の不祥事は、肝心のトップダウンに問題がある
組織内のサステナ意識の醸成が企業風土を構築する役割を担う

21世紀の経営においては、社会の課題解決を明確にした「パーパス経営」によって、競争力を高め、意思決定を迅速にし、組織内のエンゲージメントを向上させて、あらゆるステークホルダーからの支持を得ることが不可欠だ。（サステナ経営ストラテジスト・松田雅一）

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オルタナ・テシス

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テシスとは英語で「論文」「小論文」の意味です。オルタナ創刊以来の精神である「オルタナティブ」（もう一つの選択肢）という価値観に沿った投稿を皆さまから広く募ります。

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